조직이론에 대한 설명으로 옳은 것은?

문제 1

인간관계론은 동기 유발기제로 사회심리적 측면을 강조한다.

귤릭(Gulick)은 시간‒동작 연구를 통해 과학적 관리론을 주장하였다.

고전적 조직이론은 조직 내 사회적 능률을 강조하고, 조직 속의 인간을 자아실현인으로 간주한다.

상황이론(Contingency Theory)은 모든 상황에서 적용되는 유일·최선의 조직구조를 찾는다.

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