조직이론에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?

문제 1

고전적 조직이론에서는 조직 내부의 효율성과 합리성이 중요한 논의 대상이었다.

신고전적 조직이론은 인간에 대한 관심을 불러 일으켰고 조직행태론 연구의 출발점이 되었다.

신고전적 조직이론은 인간의 조직 내 사회적 관계와 더불어 조직과 환경의 관계를 중점적으로 다루었다.

현대적 조직이론은 동태적이고 유기체적인 조직을 상정하며 조직발전(OD)을 중시해 왔다.

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