문제 1
남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률상 차별에 해당하는 것은?
1.
직무의 성격에 비추어 특정 성이 불가피하게 요구되어 채용조건을 다르게 하는 경우
2.
여성 근로자의 임신ㆍ출산ㆍ수유 등 모성보호를 위한 조치를 하는 경우
3.
동일한 업무를 담당하는 남녀 간의 정년연령을 달리 정하는 경우
4.
이 법 또는 다른 법률에 따라 적극적 고용개선조치를 하는 경우
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