문제 #31030

Question

남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률의 적용에 관한 설명으로 틀린 것은? [문제 오류 / 4번 정답처리]

Accepted Answer

이 문제는 '남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률'의 적용 범위에 대한 이해를 묻고 있습니다. 핵심은 법률이 모든 사업장에 원칙적으로 적용되지만, 사업장 규모나 특정 직종에 따라 일부 규정이 적용되지 않거나 예외가 있다는 점입니다. **정답 이유:** 4번 보기의 경우, 선원법이 적용되는 사업장에도 남녀고용평등법의 일부 규정은 적용될 수 있습니다. 따라서 "모든 규정이 적용되지 아니한다"는 내용은 틀렸습니다. **핵심 개념:** * **원칙적 적용:** 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용되는 것이 원칙입니다. * **예외 및 일부 적용 배제:** 사업장 규모(상시 5명 미만)나 특정 직종(가사사용인)에 따라 일부 규정의 적용이 배제되거나 제한될 수 있습니다. * **다른 법률과의 관계:** 선원법과 같이 특정 직종에 적용되는 법률이 있더라도, 남녀고용평등법의 일부 규정은 여전히 적용될 수 있습니다.

문제 1