문제 #30735

Question

근로자직업능력 개발법령상 직업능력개발훈련의 목적에 따라 구분되어지는 훈련이 아닌 것은?

Accepted Answer

## 문제 해설 근로자직업능력 개발법령에서 직업능력개발훈련은 크게 **양성훈련**, **향상훈련**, **전직훈련**으로 구분됩니다. 이는 근로자의 경력 단계와 필요에 맞춰 직업능력을 개발하기 위한 목적을 가지고 있습니다. **혼합훈련**은 이러한 목적에 따른 훈련 구분이 아니라, 훈련 방식(온라인과 오프라인 병행)을 나타내는 용어이므로 정답이 됩니다.

문제 1