직무분석과 직무평가에 대한 설명으로 옳은 것은?

문제 1

직무분석은 직무들의 상대적인 가치를 체계적으로 분류하여 등급화하는 것이다.

직무자료 수집방법에는 관찰, 면접, 설문지, 일지기록법 등이 활용된다.

일반적으로 직무평가 이후에 직무 분류를 위한 직무분석이 이루어진다.

직무평가 방법으로 서열법, 요소비교법 등 비계량적 방법과 점수법, 분류법 등 계량적 방법을 사용한다.

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