조직이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

문제 1

구조적 상황이론‒상황과 조직특성 간의 적합 여부가 조직의 효과성을 결정한다.

전략적 선택이론‒상황이 구조를 결정하기보다는 관리자의 상황 판단과 전략이 구조를 결정한다.

자원의존이론‒조직의 안정과 생존을 위해서 조직의 주도적·능동적 행동을 중시한다.

대리인이론‒주인·대리인의 정보 비대칭 문제를 해결하기 위해 대리인에게 대폭 권한을 위임한다.

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