조직시민행동(Organizational Citizenship Behavior)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

문제 1

공식적인 보상 시스템에 의하여 직접적으로 또는 명시적으로 인식되지 않는 직무역할 외 행동이다.

구성원들의 역할모호성 지각은 조직시민행동에 긍정적 영향을 미친다.

구성원들의 절차공정성 지각은 조직시민행동에 긍정적 영향을 미친다.

작업장의 청결을 유지하는 것은 조직시민행동 유형 중 양심 행동에 속한다.

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