2016년 직업상담사2급 3회차 79번

Question

다음 중 기업들이 기업 내의 승진정체에 대응하여 도입하고 있는 제도와 가장 거리가 먼 것은?

Accepted Answer

기업들이 승진 정체에 대응하는 제도는 주로 **직급 구조를 유연하게 하거나, 인력 이동을 통해 새로운 기회를 제공하는 방식**입니다. 정년 단축, 자회사 파견, 조기 퇴직 유도는 이러한 맥락에서 승진 기회가 줄어든 직원들에게 선택지를 제공하거나 조직 내 직급 부담을 줄이는 효과가 있습니다. 반면, 연봉제 강화는 개인의 성과에 따라 보상을 차등화하는 것으로, 승진 정체 자체를 해소하는 제도라기보다는 **승진 외적인 보상 체계를 조정하는 것**에 가깝습니다. 따라서 연봉제 강화는 승진 정체에 직접적으로 대응하는 제도와 가장 거리가 멉니다.

2016년 직업상담사2급 3회차 79번 - 기출문제 및 해설

문제 1