2024년 산업안전기사 1회차 2번

Question

허츠버그(Herzberg)의 일을 통한 동기부여 원칙으로 틀린 것은?

Accepted Answer

허츠버그의 동기부여 이론은 직무 만족을 유발하는 '만족 요인'(성장, 인정, 책임감 등)과 불만족을 예방하는 '위생 요인'(급여, 작업 환경 등)을 구분합니다. 2번 보기의 '교육을 통한 간접적 정보제공'은 위생 요인에 해당하며, 직접적인 동기 부여보다는 불만족을 줄이는 데 초점을 맞추므로 틀린 답이 됩니다.

2024년 산업안전기사 1회차 2번 - 기출문제 및 해설

문제 1