아 성과평가 기법에 대한 올바르지 않은 설명은?

문제 1

목표를 달성하려는 하급자의 의지가 강해질 수 있다.

상급자의 지시적 관리를 통한 체계적 관리가 가능해진다.

상급자와 하급자 사이의 의사소통 촉진을 통한 조직의 일체감이 형성된다.

구성원의 성취동기를 유발하고 목표에 따른 성과를 명확히 할 수 있다.

조직의 목표와 개인의 목표를 연계해 조직 목표 달성에의 몰입이 유도된다.

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