문제 1
리더십 이론 중 블레이크와 무튼(R. R. Blake &J. Mouton)의 관리격자 모형에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1.
리더십을 일에 대한 관심과 인간에 대한 관심에 따라 구분하였다.
2.
인간중심형의 경우 분위기는 좋지만 조직목표달성에는 효과적이지 않을 수 있다.
3.
타협형의 경우 치우치지 않고 균형을 이루기에 팀제도하에서 바람직하다.
4.
과업중심형의 경우 업무성과에 대한 관심만 높기에 조직 분위기가 경직될 수도 있다.
5.
무관심형의 경우 자신의 자리만 보존하려는 무사안일형 리더이다.
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