2019년 유통관리사2급 3회차 24번

Question

딜(T. E. Deal)과 케네디(A. Kennedy)의 조직문화 유형으로 옳지 않은 것은?

Accepted Answer

딜과 케네디의 조직문화 유형은 크게 네 가지로, 각 유형은 조직의 성공 요인과 피드백의 속성에 따라 구분됩니다. 정답인 '핵조직 문화'는 딜과 케네디가 제시한 네 가지 유형에 해당하지 않는 개념입니다. 다른 보기들은 딜과 케네디가 제시한 '거친 남성문화', '열심히 일하고 노는 문화', '사운을 거는 문화', '과정 문화'에 포함됩니다.

2019년 유통관리사2급 3회차 24번 - 기출문제 및 해설

문제 1