문제 1
딜(T. E. Deal)과 케네디(A. Kennedy)의 조직문화 유형으로 옳지 않은 것은?
1.
거친 남성문화(the tough guy, macho culture)
2.
열심히 일하고 노는 문화(work hard-play hard culture)
3.
사운을 거는 문화(best your company culture)
4.
과정 문화(the process culture)
5.
핵조직 문화(atomized culture)
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