명시적 지식은 쉽게 체계화할 수 있는 특성이 있다.

암묵적 지식은 조직에서 명시적 지식보다 강력한 힘을 발휘하기도 한다.

명시적 지식은 경쟁기업이 쉽게 모방하기 어려운 지식으로 경쟁우위 창출에 기반이 된다.

암묵적 지식은 사람의 머릿속에 있는 지식으로 지적자본 (intellectual capital)이라고도 한다.

기업에서는 구성원의 지식공유를 활성화하기 위하여 인센티브 (incentive)를 도입한다.