공무원 교육훈련 방법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

문제 1

현장훈련(On the Job Training)은 피훈련자가 실제 직무를 수행하면서 직무수행에 관한 지식과 기술을 배우는 방법이다.

강의, 토론회, 시찰, 시청각교육 등은 태도나 행동의 변화를 주된 목적으로 한다.

액션러닝(Action Learning)은 소규모로 구성된 그룹이 실질적인 업무현장의 문제를 해결해 내고 그 과정에서 성찰을 통해 학습하도록 하는 행동학습(Learning by Doing) 교육훈련 방법이다.

감수성훈련(Sensitivity Training)은 대인관계의 이해와 이를 통한 인간관계의 개선을 목적으로 한다.

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