대표관료제에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

문제 1

우리나라는 양성채용목표제, 장애인 의무고용제 등 다양한 균형인사제도를 통해 대표관료제의 논리를 반영하고 있다.

다양한 집단의 이익을 반영하는 실적주의 이념에 부합하는 인사제도이다.

할당제를 강요하는 결과를 초래하고, 특정 집단에 대한 역차별 문제를 야기할 수 있다.

임용 전 사회화가 임용 후 행태를 자동적으로 보장한다는 가정하에 전개되어 왔다.

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