리더십에 관한 다음 설명 중 가장 옳지 않은 것은?

문제 1

특성론적 접근법은 주로 업무의 특성과 리더십 스타일 사이의 관계에 초점을 맞춘다.

행태론적 접근법은 리더의 행동과 효과성 사이의 관계에 관심을 갖는다.

상황론적 접근법에 기초한 이론의 예로 피들러(F. Fiedler)의 상황적합적 리더십 이론, 하우스(R. J. House)의 경로‒목표 모형 등을 들 수 있다.

변혁적(Transformational) 리더십이 거래적(Transactional) 리더십보다 늘 행정에 유용한 것은 아니다.

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