애드호크라시(Adhocracy)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

문제 1

과업의 표준화나 공식화 정도가 상대적으로 낮기 때문에 구성원 간 업무상 갈등이 일어날 우려가 있다.

구조적으로 수평적 분화는 높은 반면 수직적 분화는 낮고, 공식화 및 집권화의 수준이 낮다.

변화에 신속하게 대응할 수 있다는 장점으로 인해 최근에는 전통적 관료제조직모형을 대체할 정도로 많이 활용되고 있다.

대표적인 예로는 네트워크조직, 매트릭스조직 등을 들 수 있다.

💡 로그인하면 학습 진행률이 자동으로 저장되고, 북마크와 오답노트를 사용할 수 있습니다.