테일러(Taylor)의 과학적관리론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | 기출노트

문제 1

테일러(Taylor)의 과학적관리론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

1.

관리자는 생산증진을 통해서 노·사 모두를 이롭게 해야 한다.

2.

조직 내의 인간은 사회적 욕구에 의해 동기가 유발된다고 전제한다.

3.

업무와 인력의 적정한 결합은 노동자가 아닌 관리자에 의해 결정되어야 한다.

4.

업무수행에 관한 유일 최선의 방법을 찾기 위해 동작연구와 시간연구를 사용한다.

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