문제 #36051

Question

지도자가 부하의 능력에 따라 차별적으로 성과급을 지급하고자 하는 리더십의 권한은?

Accepted Answer

지도자가 부하의 능력에 따라 성과급을 차별적으로 지급하는 것은 **보상적 권한**에 해당합니다. 보상적 권한은 조직 내에서 보상(임금, 승진, 인정 등)을 통제하고 이를 바탕으로 구성원의 행동에 영향을 미치는 능력입니다. 지도자는 이러한 보상적 권한을 사용하여 성과가 뛰어난 부하에게 더 많은 보상을 제공함으로써 동기를 부여하고 성과 향상을 유도할 수 있습니다.

문제 1