문제 1
남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률에 대한 설명으로 틀린 것은?
1.
근로자란 사업주에게 고용된 자와 취업할 의사를 가진 자를 말한다.
2.
사업주가 임금차별을 목적으로 설립한 별개의 사업은 동일한 사업으로 본다.
3.
사업주는 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자의 명시적 청구가 있으면 단축된 근로시간 외에 주 12시간 이내에서 연장근로를 시킬 수 있다.
4.
사업주는 사업을 계속할 수 없는 경우에도 육아휴직 중인 근로자를 육아휴직 기간에 해고하지 못한다.
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