사용자의 귀책사유로 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간 동안 그 근로자에게 평균임금의 100분의 80 이상의 수당을 지급하여야 한다.

단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제할 수 있다.

임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하는 것이 원칙이다.

임금채권은 3년간 행사하지 아니하면 시효로 소멸한다.