사업주는 근로자를 모집할 때 남녀를 차별하여서는 아니 된다.

사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다.

사업주는 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육을 연 2회 이상 하여야 한다.

고용노동부장관은 남녀고용평등 실현과 일·가정의 양립에 관한 기본계획을 5년마다 수립하여야 한다.