고용서비스를 제공하는 자는 그 업무를 수행할 때에 합리적인 이유 없이 성별 등을 이유로 구직자를 차별하여서는 아니 된다.

고용노동부장관은 5년마다 국가의 고용정책에 관한 기본계획을 수립하여야 한다.

상시 100명 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 매년 근로자의 고용형태 현황을 공시하여야 한다.

“근로자”란 사업주에게 고용된 사람과 취업할 의사를 가진 사람을 말한다.