건설공사현장에서 이루어지는 업무에 대하여는 근로자파견사업을 하여서는 아니된다.

파견사업주, 사용사업주, 파견근로자 간의 합의가 있는 경우에는 파견기간을 연장할 수 있다.

「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」의 고령자인 파견근로자에 대하여는 2년을 초과하여 근로자파견기간을 연장할 수 있다.

근로자파견사업 허가의 유효기간은 2년으로 한다.