문제 #31376

Question

직무분석 결과의 용도와 가장 거리가 먼 것은?

Accepted Answer

직무분석은 직무의 내용을 파악하여 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 능력 등을 명확히 하는 과정입니다. 이를 통해 인사 선발, 교육 훈련, 직무 평가 등 다양한 인사 관리 활동의 기초 자료로 활용됩니다. 하지만 동료다면평가는 개인의 성과를 동료들이 상호 평가하는 방식으로, 직무 자체의 분석 결과와는 직접적인 관련성이 적습니다.

문제 1