2018년 직업상담사2급 2회차 37번

Question

경력개발 프로그램에서 종업원 평가에 사용하는 방법이 아닌 것은?

Accepted Answer

경력개발 프로그램에서 종업원 평가는 종업원의 잠재력과 역량을 파악하여 경력 경로 설정을 돕는 데 목적이 있습니다. **경력 워크숍**은 종업원 스스로 자신의 경력을 탐색하고 계획하는 활동으로, 직접적인 평가 방법이라기보다는 지원 활동에 가깝습니다. 반면, 평가기관, 심리검사, 조기발탁제는 종업원의 능력, 성과, 잠재력 등을 객관적으로 측정하고 판단하는 평가 방법으로 활용됩니다.

2018년 직업상담사2급 2회차 37번 - 기출문제 및 해설

문제 1