2018년 직업상담사2급 1회차 69번

Question

기업이 인력운영의 유연성을 확보하기 위하여 채택하는 인적자원관리정책이 아닌 것은?

Accepted Answer

정답은 2번 '정규직 중심의 인력채용'입니다. **정답 이유:** 정규직 중심의 인력 채용은 오히려 인력 운영의 경직성을 높여 유연성을 확보하기 어렵게 만듭니다. **핵심 개념:** 인력운영의 유연성은 기업이 변화하는 경영 환경에 맞춰 인력을 효율적으로 활용하고 조정할 수 있는 능력을 의미합니다. 성과급제, 연봉제, 사내 직업 훈련, 다양한 고용 형태 등은 이러한 유연성을 증대시키는 정책들입니다.

2018년 직업상담사2급 1회차 69번 - 기출문제 및 해설

문제 1