2017년 직업상담사2급 3회차 34번

Question

검사의 구성타당도 분석방법으로 적합하지 않은 것은?

Accepted Answer

정답은 1번 '기대표 작성'입니다. **정답 이유:** 기대표 작성은 검사의 내용 타당도를 평가하는 방법으로, 검사 문항이 측정하고자 하는 내용 영역을 얼마나 잘 대표하는지를 판단하는 데 사용됩니다. 구성 타당도는 검사가 이론적으로 구성된 개념을 얼마나 잘 측정하는지를 나타내므로, 기대표 작성은 구성 타당도 분석 방법으로 적합하지 않습니다. **핵심 개념:** * **구성 타당도:** 검사가 측정하고자 하는 이론적 구성개념(예: 지능, 불안)을 얼마나 잘 측정하는지를 나타내는 타당도의 한 종류입니다. * **내용 타당도:** 검사 문항이 측정하고자 하는 내용 영역을 얼마나 잘 대표하는지를 나타내는 타당도입니다. 기대표 작성은 내용 타당도 평가에 주로 사용됩니다.

2017년 직업상담사2급 3회차 34번 - 기출문제 및 해설

문제 1