문제 #30609

Question

노동조합측 쟁의수단에 해당하지 않는 것은?

Accepted Answer

노동조합의 쟁의수단은 노동자가 사용자에게 자신의 요구를 관철시키기 위해 사용하는 집단적 행동입니다. 태업, 보이콧, 피케팅은 모두 노동조합이 사용하는 대표적인 쟁의수단으로, 업무 효율을 떨어뜨리거나 소비를 거부하는 등의 방식으로 사용자에게 압력을 가합니다. 반면, 직장폐쇄는 사용자가 노동자의 파업 등에 대응하여 사업장 문을 닫는 것으로, 이는 사용자의 쟁의수단에 해당합니다.

문제 1