문제 1
적성검사에서 높은 점수를 받은 사람이 입사 후 업무수행이 우수한 것으로 나타났다면, 이 검사는 어떠한 타당도가 높은 것인가?
1.
구성타당도(construct validity)
2.
내용타당도(content validity)
3.
예언타당도(predictive validity)
4.
공인타당도(concurrent validity)
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