사용자는 임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우 고용노동부장관의 인가를 받으면 휴일에 근로를 시킬 수 있다.

여성은 보건·의료, 보도·취재 등의 일시적 사유가 있더라도 갱내(坑內)에서 근로를 할 수 없다.

사용자는 여성 근로자가 청구하면 월 3일의 유급생리휴가를 주어야 한다.

사용자는 여성을 휴일에 근로시키려면 근로자대표의 서면 동의를 받아야 한다.