문제 #30509

Question

임금의 보상격차에 관한 설명으로 틀린 것은?

Accepted Answer

**정답 이유:** 보상격차는 근무 조건의 불리함이나 추가적인 비용 발생에 대한 보상으로 임금이 높아지는 현상을 의미합니다. 2번 보기의 성별 격차는 일반적으로 능력이나 생산성의 차이가 아닌 사회적, 구조적 요인에 의해 발생하므로 보상격차로 보기 어렵습니다. **핵심 개념:** * **보상격차 (Compensating Wage Differentials):** 직무의 위험성, 근무 환경의 열악함, 추가적인 훈련 비용 등 직무와 관련된 불리한 요인에 대해 노동자가 더 높은 임금을 요구하는 현상입니다. * **성별 임금 격차:** 성별에 따른 임금 차이로, 이는 보상격차보다는 차별이나 사회 구조적 요인과 더 밀접한 관련이 있습니다.

문제 1