아래는 기업 내 인적자원관리의 단계를 설명한다. 다음 중 A, B 단계에 대한 설명으로 올바르지 않은 것은?

문제 1

단계 : A, 설명 : 개인과 조직의 정보 비대칭을 해결하는 것이 중요하다.

단계 : A, 설명 : 도구의 신뢰도가 높으면 낮은 타당도를 보완할 수 있다.

단계 : B, 설명 : 개인 단위뿐만 아니라 집단 단위에서도 시행한다.

단계 : B, 설명 : 상사, 동료, 부하의 여러 관점에서 실시할 수 있다.

단계 : B, 설명 : 형평성 높은 보상을 위한 근거를 마련하는 단계다.

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